社會

員工組成與多元

厚美德生物科技約有300名員工，涵蓋研發、製造、品質、法規、業務與後勤等職能。公司重視醫療器材產業所需的專業能力，也持續推動公平聘用與多元團隊文化，讓不同背景員工在共同品質標準下協作。

截至2024年底，公司總員工數為308人，其中女性占比持續提升，主管職女性比例亦穩定成長。公司透過校園招募、專業人才培育及內部輪調，兼顧年輕人才引進與核心經驗傳承。

薪酬福利

公司提供具市場競爭力之薪酬制度，並依個人績效、專業能力與營運成果進行年度調整。除法定保障外，亦提供團體保險、健康檢查、婚喪生育補助及員工關懷措施，協助員工兼顧工作與生活需求。

• 提供年度績效獎金與關鍵人才留任制度。
• 辦理定期健康檢查與員工協助關懷方案。
• 提供團體保險與職災補償相關保障。
• 設有節慶禮金、旅遊補助與社團活動支持。

教育訓練

作為取得ISO 13485、ISO 9001、CE、MDSAP與FDA 510(k)相關要求之醫療器材企業，厚美德生物科技重視員工持續學習。訓練主題涵蓋品質系統、法規遵循、製程技能、資訊安全與主管領導管理。

2024年公司導入更多分級課程設計，讓新進同仁、專業工程師與基層主管皆有更適切之培訓路徑，平均每人受訓時數持續成長。

職業安全衛生

公司依作業風險屬性推動職業安全衛生管理，重點包含化學品管理、設備操作安全、實驗室作業防護與消防演練。公司持續強化現場巡檢與異常通報機制，並將職安指標納入年度管理考核。

• 每年辦理消防、急救與疏散演練。
• 新進與轉調人員須完成安全衛生教育訓練。
• 定期執行工作環境監測與設備安全點檢。
• 針對虛驚事件與輕微異常進行矯正預防措施。